Trapsgewijze aanpak discriminatie broodnodig. Gerichte anonieme controles zijn sluitstuk.

26 maart 2017

Trapsgewijze aanpak discriminatie broodnodig. Gerichte anonieme controles zijn sluitstuk.

 

Vandaag ging ik in De Zevende Dag in debat over de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt. Voor ons is het duidelijk: die aanpak moet trapsgewijs gebeuren. We zetten allereerst in op zelfregulering, maar dat is voor sommige bedrijven en sectoren helaas te vrijblijvend. Je moet de hardleerse bedrijven ook kunnen aanpakken. Het is niet de bedoeling om een heksenjacht te openen, maar door middel van gerichte anonieme controles, als ultieme middel, kan je de nodige bewijslast voor discriminatie aanleveren als er een klacht is. Dergelijke controles zijn niet nieuw en gebeuren vandaag al, denk bijvoorbeeld aan de controle op de verkoop van sigaretten en kraslotjes aan minderjarigen.

We zijn al 20 jaar bezig, maar we moeten eindelijk eens vooruit. We moeten verder praten met de verschillende sectoren en vervolgens evalueren. De stok achter de deur, de gerichte anonieme controles zijn het sluitstuk zoals opgenomen in onze resolutie en zijn nodig in de strijd tegen discriminatie. Ik verkies nog steeds de wortel om vooruit te geraken. Maar als het niet anders kan, dan zullen we die stok achter de deur gebruiken. Ik verwacht van de coalitiepartners steun voor het ontwerp van minister Kris Peeters om mystery calls door de inspectie mogelijk te maken, want daarmee geeft hij uitvoering aan de meerderheidsresolutie. 

Herbekijk hier het debat (26.03.2017).

Lees hier meer over mijn mondelinge vraag tijdens de plenaire vergadering van 23 maart 2017.

Categorie: 

Contact

E-mail: Nahima.lanjri@dekamer.be

Telefoonnummer: 02/ 549 89 45

Adres:

Paleis der Natie

Leuvenseweg 21

1000 Brussel

Twitter

Het rapport van Nahima


De Standaard looft consequentie en doorzettingsvermogen

Volg mij ook via

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte, schrijf je in voor mijn nieuwsbrief.