Werk

Ook wie werkt na 65 jaar recht geven op ziekte-uitkering

 
Deze regering levert veel inspanningen om meer mensen aan de slag te krijgen, omdat met meer werkenden de sociale zekerheid kan rekenen op meer inkomsten. Er zijn almaar meer 65-plussers die ook na het bereiken van de pensioenleeftijd willen blijven werken. Ik pleit ervoor dat die mensen, indien ze langer dan een maand arbeidsongeschikt zijn, een ziekte-uitkering zouden kunnen krijgen. Nu moeten ze in dat geval hun pensioen opnemen. Ik stelde hierover een vraag aan de minister van Sociale Zaken. Lees meer
 
 

Nog geen recht op ziekte-uitkering voor wie werkt na 65 jaar

 
In het regeerakkoord staat dat het recht op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen kan worden geopend voor wie blijft werken na 65 jaar. Ik vroeg de minister van Sociale Zaken Maggie De Block hoe het staat met de bescherming van die oudere werknemer. In de praktijk blijkt er nog maar weinig te zijn geregeld. Lees meer
 
 
Jongeren vinden vlotter en sneller werk via Duo for a Job

Jongeren vinden vlotter en sneller werk via Duo for a Job

 
Ik ben onlangs eens gaan kijken bij Duo for a Job in Antwerpen. Ze koppelen er een jonge werkzoekende aan een ervaren 50-plusser. Zo een duo werkt een half jaar intensief samen. En dat levert mooie resultaten en verhalen op. Ben jij een jongere die wel wat hulp kan gebruiken bij je zoektocht naar werk? Ben jij een ervaren 50-plusser die zo een jongere wilt coachen? Neem dan contact op met Duo for a Job. Lees meer
 
 
Mystery calls nodig om discriminatie weg te werken

Mystery calls nodig om discriminatie weg te werken

 
De ‘mystery calls’ komen er. De plenaire vergadering van de Kamer stemt vandaag het ontwerp waarin de regeling vervat zit. Mystery calls zijn nodig om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken. Het gaat niet enkel om discriminatie op basis van afkomst, maar evengoed op basis van leeftijd, geslacht of een beperking. Discriminatie is niet alleen onaanvaardbaar en onwettelijk, maar door te discrimineren laten we heel wat talent verloren gaan. En dat talent hebben we nodig. Vandaag in de kranten. Lees meer
 
 

Tien sectoren krijgen volgend jaar sociale controle

 
De strijd tegen sociale fraude is één van de aandachtspunten bij mijn werk in het parlement. Naast gewone controles van de inspectiediensten vinden er sinds het begin van deze legislatuur ook geregeld flitscontroles plaats. Hoewel de flitscontroles worden aangekondigd en dus sensibiliseren, blijkt dat nog niet iedereen zich schikt naar de wet. Na flitscontroles in de schoonmaaksector bleek één op de drie ondernemingen nog in overtreding te zijn. Het is dus van belang dat er nog flitscontroles worden uitgevoerd en dat ze worden opgevolgd. Dit jaar vonden al flitscontroles plaats in de schoonmaaksector, in de elektriciteitssector en de bouwsector. Ik vroeg de staatssecretaris voor Bestrijding van de sociale fraude of er de komende tijd nog flitscontroles zijn gepland. Lees meer
 
 
Witte kassa: 70% gecontroleerde horecazaken in overtreding

Witte kassa: 70% gecontroleerde horecazaken in overtreding

 
Onlangs vroeg ik de staatssecretaris voor Bestrijding van de Sociale Fraude naar de stand van zaken over de witte kassa’s in de horeca. Bij controles blijken zeven op de tien van de gecontroleerde horecazaken nog niet in orde te zijn met de witte kassa. Gerichte controles, bij uitbaters waar de pakkans het grootst is, blijven nodig. Fraude en zwartwerk moeten aangepakt worden. Vandaag in Het Laatste Nieuws. Lees meer
 
 

Wat als u ziek wordt tijdens uw vakantie?

 
In een arrest van het Europees Hof van Justitie uit juni 2012 staat dat periodes van arbeidsongeschiktheid altijd voorrang hebben op jaarlijkse vakantie. Wie ziek is of wordt tijdens zijn vakantie heeft het recht om die dagen op een later tijdstip in te halen. De Belgische vakantiewetgeving is niet conform dat Europees arrest en daarom heb ik minister van Werk Kris Peeters (CD&V) gevraagd naar zijn mening over de bijsturing van de Belgische wet. Bovendien wilde ik weten wat er gebeurt wanneer iemand deze Europese richtlijn zou willen afdwingen. Lees meer
 
 
“Back to work” ook voor brandweerlui mogelijk maken

“Back to work” ook voor brandweerlui mogelijk maken

 
15/07/2017 - De personeelsleden van de brandweerdiensten hebben een apart statuut. Dit statuut voorziet in de mogelijkheid tot wedertewerkstelling voor mensen die een aangepaste job wensen, onder meer in de marge van het eindeloopbaanbeleid of wanneer men medisch ongeschikt wordt verklaard. Brandweerlieden die het rustiger aan willen doen of medisch ongeschikt worden verklaard om hun huidige job te doen, kunnen deeltijds aan de slag. Dat is positief, maar die deeltijdse tewerkstelling is beperkt tot vijf jaar. Na die periode moet het personeelslid voltijds aan de slag of terugvallen op de ziekteverzekering. Dat is jammer. Ze moeten zo afscheid nemen van een job die ze waarschijnlijk graag doen en vallen volledig ten koste van de gemeenschap, terwijl ze eigenlijk nog wel willen werken en bijgevolg dus bijdragen. Het is veel beter om mensen de mogelijkheid te bieden halftijds aan de slag te gaan als het kan, dan hen te verplichten voltijds ziekteverlof te nemen omdat het niet anders kan. Vandaag in Gazet van Antwerpen. Lees meer
 
 
Kris Peeters drukt mystery calls door

Kris Peeters drukt mystery calls door

 
Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) kondigt vandaag aan dat hij de wet over mystery calls wil doordrukken binnen de regering. Hij wil het dossier nog voor de zomer op tafel leggen. Ik juich dat toe. Want zoals ik al in 2015 samen met enkele collega-politici heb gevraagd in onze resolutie, moeten er maatregelen komen tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.  Lees meer
 
 

’Een gezin vandaag is anders dan een gezin gisteren, ook ouderschapsverlof moet mee veranderen

 
13/06/2017 - Ouders hebben de jongste jaren meer mogelijkheden gekregen om via tijdskrediet of ouderschapsverlof voor hun kinderen te zorgen. Toch zien we dat eenouderschap, co-ouderschap, nieuw samengestelde gezinnen vragen om versoepeling van die verlofmogelijkheden, zeggen Nahima Lanjri en Els van Hoof, CD&V-parlementsleden  in de Kamer.   Lees meer
 
 

Pagina's

Subscribe to RSS - Werk

Contact

E-mail: Nahima.lanjri@dekamer.be

Telefoonnummer: 02/ 549 89 45

Adres:

Paleis der Natie

Leuvenseweg 21

1000 Brussel

Twitter

Het rapport van Nahima


De Standaard looft consequentie en doorzettingsvermogen

Volg mij ook via

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte, schrijf je in voor mijn nieuwsbrief.