Ouderschapsverlof

Voorstellen voor de verbetering van combinatie arbeid, gezin en zorg

Voorstellen voor de verbetering van combinatie arbeid, gezin en zorg

 
Een geboorte en het zorgen voor je kinderen brengt heel wat veranderingen teweeg. Wij willen de combinatie van arbeid, gezin en zorg verbeteren omdat dit bijdraagt tot meer levenskwaliteit. Een gezin vandaag is anders dan een gezin gisteren, ook het ouderschapsverlof moet mee veranderen. Samen met collega Els Van Hoof heb ik vier wetsvoorstellen klaar die het in de toekomst makkelijker moet maken om werk en zorg te combineren met het gezinsleven. Het opnemen van het geboorteverlof (vaderschapsverlof of meeouderschapsverlof) is voor ons belangrijk. Vaders (en meemoeders) moeten zoveel als mogelijk worden aangespoord betrokken te zijn bij de zorg voor hun kinderen. Die betrokkenheid versterkt tevens de (gender)gelijkheid binnen het koppel en de arbeidsmarktpositie van de moeders. De rol van vaders en meemoeders in de opvoeding van kinderen en de verdeling van de gezinstaken is van belang voor het kind. Vandaag in het nieuws.  Lees meer
 
 

Bonus voor ouders die ouderschapsverlof verdelen

 
Vandaag lezen we in de kranten dat maar liefst drie op de vier werkende vrouwen worden benadeeld of gediscrimineerd op het werk wanneer ze zwanger zijn of als ze kinderen hebben. Met CD&V zijn we absoluut voorstander van een goede verdeling van de zorg tussen beide ouders. Tot op vandaag zien we dat dat niet altijd even evident is. Er is soms druk van de werkgever of mensen vervallen zelf in een patroon waarbij het evidenter is dat de vrouw meer zorg opneemt in het gezin. Ik heb echter een wetsvoorstel klaar dat deze problematiek beter aanpakt. Daarin pleiten we voor verplicht vaderschapsverlof, maar eveneens voor het overdraagbaar maken van een deel van het ouderschapsverlof inclusief bonussysteem, maar telkens enkel en alleen als elke ouder minstens 3 maand van zijn 4 maanden ouderschapsverlof opneemt. Lees meer
 
 
Nieuwe gezinsrealiteit vraagt om flexibiliteit

Nieuwe gezinsrealiteit vraagt om flexibiliteit

 
De gezinsrealiteit is de afgelopen decennia flink veranderd. Nieuw samengestelde gezinnen en alleenstaande ouders zijn al lang geen rariteit meer. Nu diende ik een nieuw wetsvoorstel in dat het mogelijk moet maken om het voltijds ouderschapsverlof ook per week in te zetten (of een veelvoud ervan) en het halftijds ouderschapsverlof met een minimumduur van één maand op te nemen. Vandaag in de kranten. Lees meer
 
 

’Een gezin vandaag is anders dan een gezin gisteren, ook ouderschapsverlof moet mee veranderen

 
13/06/2017 - Ouders hebben de jongste jaren meer mogelijkheden gekregen om via tijdskrediet of ouderschapsverlof voor hun kinderen te zorgen. Toch zien we dat eenouderschap, co-ouderschap, nieuw samengestelde gezinnen vragen om versoepeling van die verlofmogelijkheden, zeggen Nahima Lanjri en Els van Hoof, CD&V-parlementsleden  in de Kamer.   Lees meer
 
 

Opname halftijds ouderschapsverlof flexibiliseren

 
22/03/2017 - Met mijn wetsvoorstel om het ouderschapsverlof in 1/10 op te nemen, zullen ouders een halve dag per week vrij kunnen nemen om voor hun  kind te zorgen. Tot nu was de minimale opname 1/5, wat neerkwam op minstens 1 dag per week. Op dit moment moet iemand die halftijds ouderschapsverlof wil opnemen dat voor minstens 2 maanden doen. In de commissie vroeg ik aan de minister van Werk of het mogelijk is om het halftijds ouderschapsverlof op te nemen voor een maand. Zo wordt meer flexibiliteit ingebouwd in de opnamemodaliteiten. Lees meer
 
 
Binnenkort ook halve dag ouderschapsverlof

Binnenkort ook halve dag ouderschapsverlof

 
21/12/2016 - Afgelopen zomer stond in de commissie Sociale Zaken mijn wetsvoorstel over het ouderschapsverlof op de agenda. Concreet stel ik voor om het ouderschapsverlof in 1/10en te kunnen opnemen, dat wil zeggen een halve dag per week of tweewekelijks een hele dag. Vandaag blijkt de combinatie tussen een gezin en een actief werkleven immers niet evident. Als we willen dat mensen langer aan het werk blijven, dan moet er een gezond evenwicht bestaan tussen een job en je gezin. Na de eerste bespreking in de commissie Sociale Zaken kreeg ik heel wat positieve reacties uit verschillende hoeken. Ik ben dan ook blij dat de sociale partners mijn wetsvoorstel nu hebben meegenomen en binnen het sociaal overleg tot een akkoord zijn gekomen. Lees meer
 
 
Ouderschapsverlof moet flexibeler

Ouderschapsverlof moet flexibeler

 
5/07/2016 - Het ouderschapsverlof moet met meer flexibiliteit kunnen opgevraagd worden. Het succes van vier vijfde ouderschapsverlof toont aan dat steeds meer mensen dit verlof gebruiken om de zorg voor een gezin te combineren met een actief werkleven. Lees meer
 
 
Voorstander van verdeling zorg tussen beide ouders

Voorstander van verdeling zorg tussen beide ouders

 
14/05/2016 - Ik ben absoluut voorstander van een goede verdeling van de zorg tussen beide ouders. Tot op vandaag zien we dat dat niet altijd even evident is. Er is soms druk van de werkgever of mensen vervallen zelf in een patroon waarbij het evidenter is dat de vrouw meer zorg opneemt in het gezin. Ik heb onder meer een wetsvoorstel klaar voor het overdraagbaar maken van een deel van het ouderschapsverlof. Lees mijn reactie in de kranten. Lees meer
 
 
Subscribe to RSS - Ouderschapsverlof

Contact

E-mail: Nahima.lanjri@dekamer.be

Telefoonnummer: 02/ 549 89 45

Adres:

Paleis der Natie

Leuvenseweg 21

1000 Brussel

Twitter

Het rapport van Nahima


De Standaard looft consequentie en doorzettingsvermogen

Volg mij ook via

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte, schrijf je in voor mijn nieuwsbrief.