gescheiden ouders

Alle ouders gelijk bij zorg voor kind in ziekenhuis

Alle ouders gelijk bij zorg voor kind in ziekenhuis

 
Sinds 2012 kunnen werknemers kort verlof opnemen om voor hun minderjarig kind te zorgen dat gehospitaliseerd wordt. Een werknemer met een minderjarig kind in het ziekenhuis kan nl. één week zorgverlof opnemen. Een verlenging met een bijkomende week is mogelijk. Dit specifieke zorgverlof kan worden opgenomen door de werkende ouder of een plus-ouder of grootouder die samenwoont met het zieke kind en belast is met de opvoeding. Wanneer geen van hen zorgverlof kunnen opnemen, kan de werkende ouder die niet met het kind samenwoont zorgverlof nemen. Maar in de praktijk bleken er toch wat problemen te bestaan met de interpretatie en toepassing van dit recht. De wetgeving voorziet nl. dat de ouder moet samenwonen met het kind. Voor heel wat gescheiden ouders is dit echter een probleem: de kinderen staan nl. officieel op het adres van één ouder, ook al is de andere ouder minstens even betrokken bij de opvoeding, bv. bij co-ouderschap. Ik kaartte dit probleem aan bij minister Kris Peeters en vroeg om een oplossing. Daaruit blijkt verrassend genoeg dat hoewel de reglementering over “samenwonen” spreekt, dit niet betekent dat dit recht enkel voorbehouden is voor wie gedomicilieerd is op hetzelfde adres. Dat samenwonen mag volgens minister Peeters met alle mogelijke middelen van recht aangetoond worden. Vandaag in de kranten. Lees meer
 
 
Subscribe to RSS - gescheiden ouders

Contact

E-mail: Nahima.lanjri@dekamer.be

Telefoonnummer: 02/ 549 89 45

Adres:

Paleis der Natie

Leuvenseweg 21

1000 Brussel

Twitter

Het rapport van Nahima


De Standaard looft consequentie en doorzettingsvermogen

Volg mij ook via

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte, schrijf je in voor mijn nieuwsbrief.