Discriminatie

Kris Peeters drukt mystery calls door

Kris Peeters drukt mystery calls door

 
Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) kondigt vandaag aan dat hij de wet over mystery calls wil doordrukken binnen de regering. Hij wil het dossier nog voor de zomer op tafel leggen. Ik juich dat toe. Want zoals ik al in 2015 samen met enkele collega-politici heb gevraagd in onze resolutie, moeten er maatregelen komen tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.  Lees meer
 
 
Trapsgewijze aanpak discriminatie broodnodig. Gerichte anonieme controles zijn sluitstuk.

Trapsgewijze aanpak discriminatie broodnodig. Gerichte anonieme controles zijn sluitstuk.

 
26/03/2017 - Vandaag ging ik in De Zevende Dag in debat over de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt. Voor ons is het duidelijk: de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt moet trapsgewijs gebeuren. We zetten allereerst in op zelfregulering, maar dat is voor sommige bedrijven en sectoren helaas te vrijblijvend. Je moet de hardleerse bedrijven ook kunnen aanpakken. Het is niet de bedoeling om een heksenjacht te openen, maar door middel van gerichte anonieme controles, als ultieme middel, kan je de nodige bewijslast voor discriminatie aanleveren als er een klacht is. Lees meer
 
 

Voortwerken om discriminatie op de arbeidsmarkt nu aan te pakken

 
24/03/2017 - Uit de studie van de UGent bleek afgelopen week nogmaals dat discriminatie nog welig tiert. Daarom heb ik, samen met collega’s van de meerderheid twee jaar geleden een resolutie uitgewerkt om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken.  We zijn ondertussen bijna twee jaar verder. Tijdens de plenaire vergadering vroeg ik minister Kris Peeters naar een stand van zaken. Lees meer
 
 
Resolutie aanpak discriminatie arbeidsmarkt uitvoeren

Resolutie aanpak discriminatie arbeidsmarkt uitvoeren

 
25/11/2016 - Ruim een jaar geleden werd onze meerderheidsresolutie om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken, goedgekeurd in de Kamer. We spraken af dat sectoren in de eerste plaats moesten inzetten op zelfregulering. Voor hardleerse bedrijven moeten er in een volgende fase echter ook mystery calls kunnen uitgevoerd worden vanuit de inspectie. Na mijn vraag in de commissie is minister Kris Peeters nu bereid om onze resolutie uit te werken. De minister gaat nu akkoord om het principe van de mystery calls uit te werken als een stok achter de deur. Het liefst gebruiken we die zo weinig mogelijk, alleen als het niet anders kan. Lees meer
 
 
U vraagt... In Knack deze week

U vraagt... In Knack deze week

 
26/10/2016 - Vandaag sta ik in Knack waar ik enkele lezersvragen beantwoord over onder meer sociale mix, praktijkteksten en de multiculturele samenleving.  Lees meer
 
 

Evaluaties rond discriminatie arbeidsmarkt moeten leiden tot actie

 
02/06/2016 - Op 2 juli 2015 keurde de Kamer een resolutie goed waarin het parlement aan de regering vraagt de strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt op te voeren. Ik stel dan ook geregeld vragen aan de betrokken ministers en staatssecretarissen over dit thema. Lees meer
 
 
Discriminatie en racisme: werk aan de winkel!

Discriminatie en racisme: werk aan de winkel!

 
25/02/2016 - Er is nog veel werk aan de winkel. Discriminatie op de arbeids- en huurmarkt tiert welig. Op internetfora en websites zien we steeds vaker racistische en discriminatoire uitspraken. Komt het misschien door een gevoel van straffeloosheid? Als beleidsmakers moeten we duidelijk maken dat discriminatie – of het nu gaat om seksisme, racisme of homofobie of iets anders – niet kan. Met polarisatie raak je nergens. Vandaag reageer ik in de kranten op de nieuwe cijfers van Unia, het vroegere Interfederaal Gelijkekansencentrum. Lees meer
 
 
Aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt

Aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt

 
17/02/2016 - Op 2 juli 2015 werd de resolutie tot invoering van gerichte controles inzake discriminatie op de arbeidsmarkt goedgekeurd in de Kamer. Daarin werd gesteld dat we naast een eerste stap van zelfregulering in de sectoren ook een tweede stap moeten toevoegen om discriminatie tegen te gaan. De overheid moet namelijk ook bijkomende wettelijke instrumenten ter beschikking kunnen stellen om discriminatie effectief vast te stellen en aan te pakken. Ik vroeg de minister welke vooruitgang al werd geboekt en welke acties de regering nog plant. Lees meer
 
 
Subscribe to RSS - Discriminatie

Contact

E-mail: Nahima.lanjri@dekamer.be

Telefoonnummer: 02/ 549 89 45

Adres:

Paleis der Natie

Leuvenseweg 21

1000 Brussel

Twitter

Het rapport van Nahima


De Standaard looft consequentie en doorzettingsvermogen

Volg mij ook via

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte, schrijf je in voor mijn nieuwsbrief.