Ritueel slachten en dierenwelzijn verzoend

 
29/03/2017 - Nadat in het Vlaams Parlement een voorstel werd ingediend om een algemeen verbod op onverdoofd slachten in te voeren heeft CD&V aangedrongen op dialoog en bemiddeling. Op onze vraag werd een advies van de Raad van State gevraagd. Het advies was duidelijk: de wetgever moet een antwoord vinden dat het recht op godsdienstbeleving verzoent met het dierenwelzijn.  Een bemiddelaar werd aangesteld. Lees meer
 
 
Van goede bedoelingen naar concrete oplossingen voor de Antwerpse politie

Van goede bedoelingen naar concrete oplossingen voor de Antwerpse politie

 
29/03/2017 - Ondanks inspanningen in het verleden om stereotypering en racisme binnen het Antwerpse politiekorps aan te pakken, kwamen zeer recent weer nieuwe, weinig fraaie feiten aan het licht. Wij verwachten van onze agenten uiterste integriteit. Zowel Intern Toezicht, als het Parket zijn een onderzoek gestart. Tijdens de commissie Binnenlandse Zaken heb ik de minister er nog op gewezen dat naast de mogelijkheid om opleidingen te organiseren en volgen, de effectieve opvolging ook van de belang is. Bovendien moeten ook de hogere kaders binnen het korps gediversifieerd worden. Zij moeten immers het goede voorbeeld geven. Lees meer
 
 
Trapsgewijze aanpak discriminatie broodnodig. Gerichte anonieme controles zijn sluitstuk.

Trapsgewijze aanpak discriminatie broodnodig. Gerichte anonieme controles zijn sluitstuk.

 
26/03/2017 - Vandaag ging ik in De Zevende Dag in debat over de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt. Voor ons is het duidelijk: de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt moet trapsgewijs gebeuren. We zetten allereerst in op zelfregulering, maar dat is voor sommige bedrijven en sectoren helaas te vrijblijvend. Je moet de hardleerse bedrijven ook kunnen aanpakken. Het is niet de bedoeling om een heksenjacht te openen, maar door middel van gerichte anonieme controles, als ultieme middel, kan je de nodige bewijslast voor discriminatie aanleveren als er een klacht is. Lees meer
 
 

Voortwerken om discriminatie op de arbeidsmarkt nu aan te pakken

 
24/03/2017 - Uit de studie van de UGent bleek afgelopen week nogmaals dat discriminatie nog welig tiert. Daarom heb ik, samen met collega’s van de meerderheid twee jaar geleden een resolutie uitgewerkt om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken.  We zijn ondertussen bijna twee jaar verder. Tijdens de plenaire vergadering vroeg ik minister Kris Peeters naar een stand van zaken. Lees meer
 
 

Opname halftijds ouderschapsverlof flexibiliseren

 
22/03/2017 - Met mijn wetsvoorstel om het ouderschapsverlof in 1/10 op te nemen, zullen ouders een halve dag per week vrij kunnen nemen om voor hun  kind te zorgen. Tot nu was de minimale opname 1/5, wat neerkwam op minstens 1 dag per week. Op dit moment moet iemand die halftijds ouderschapsverlof wil opnemen dat voor minstens 2 maanden doen. In de commissie vroeg ik aan de minister van Werk of het mogelijk is om het halftijds ouderschapsverlof op te nemen voor een maand. Zo wordt meer flexibiliteit ingebouwd in de opnamemodaliteiten. Lees meer
 
 
 

Pagina's

Contact

E-mail: Nahima.lanjri@dekamer.be

Telefoonnummer: 02/ 549 89 45

Adres:

Paleis der Natie

Leuvenseweg 21

1000 Brussel

Twitter

Het rapport van Nahima


De Standaard looft consequentie en doorzettingsvermogen

Volg mij ook via

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte, schrijf je in voor mijn nieuwsbrief.